Kompanije, bilo domaće ili međunarodne, sve više ulažu u moderne tehnologije, automatizaciju i podatke, što znači da će do 2027. godine najveću prednost imati kandidati koji poseduju napredne digitalne i tehničke veštine. Globalni trendovi utiču i na domaće zapošljavanje; čak i strani modeli regrutacije, poput onih koje koriste specijalizovane agencije kao it recruitment services krakow, postaju referentna tačka za kvalitet zapošljavanja i selekcije talenata u Srbiji. U takvom okruženju, razumevanje budućih potreba tržišta postaje presudno za sve koji žele stabilnu i dobro plaćenu karijeru.
Ubrzana digitalizacija i potrebe srpskog tržišta
Digitalna transformacija ne zahvata samo IT sektor već gotovo svaku oblast rada — od bankarstva i telekomunikacija, preko zdravstva i logistike, do državne administracije. Sve veća količina podataka, prelazak na cloud sisteme, razvoj digitalnih usluga i rast online poslovanja stvaraju potražnju za stručnjacima koji razumeju savremene tehnologije. Serbia se već pozicionira kao dinamičan centar za softverski razvoj i outsourcing, a kompanije traže kadrove koji mogu odgovoriti globalnim standardima efikasnosti i sigurnosti. Zbog toga se očekuje da će do 2027. osnovna digitalna pismenost biti minimum, dok će napredne digitalne kompetencije biti ključna ulaznica za najbolje poslove.
Top tehničke veštine koje će biti tražene
1. Softverski razvoj i inženjering
Razvoj softvera ostaje jedno od najtraženijih zanimanja. Backend, frontend i full-stack developeri, kao i stručnjaci za mobilne aplikacije, biće među najpoželjnijim kandidatima. Veliki broj domaćih i stranih kompanija sve češće traži stručnjake koji se dobro snalaze u modernim framework-ovima. U tom kontekstu, globalna potražnja za stručnjacima sa iskustvom u Ruby on Rails tehnologiji pokazuje koliko su specijalizovana znanja vredna — mnoge međunarodne firme čak žele da hire ruby on rails developers zbog njihove efikasnosti u brzom razvoju web aplikacija.
2. Data science i analitika
Rast poslovnih odluka zasnovanih na podacima znači da će stručnjaci za obradu, vizualizaciju i modelovanje podataka biti izuzetno traženi. Poznavanje SQL-a, Pythona, machine learning osnova i naprednih analitičkih alata biće važno u gotovo svim industrijama.
3. Sajber bezbednost
Povećan broj napada i potreba za zaštitom osetljivih podataka značajno podižu potražnju za stručnjacima za bezbednost. Eticki hakeri, eksperti za cloud security i stručnjaci za procenu rizika postaće neizostavan deo savremenih timova.
4. Cloud tehnologije i DevOps
Kako kompanije prelaze na cloud infrastrukturu, stručnjaci koji poznaju AWS, Azure, DevOps metodologiju, CI/CD i kontejnerske tehnologije postaće ključni za održavanje skalabilnih i pouzdanih sistema.
5. Automatizacija i veštačka inteligencija
Automatizacija poslovnih procesa, chatbot sistemi i primena AI modela stižu i u industrije koje do sada nisu bile digitalno intenzivne. Radna mesta će se menjati, a prednost će imati oni koji razumeju kako tehnologija može da unapredi efikasnost.
Međuodnos tehničkih i mekih veština
Poslodavci će sve više vrednovati kandidate koji kombinuju tehničko znanje sa snažnim mekim veštinama. Kritičko razmišljanje, komunikacija, rešavanje problema i sposobnost brzog prilagođavanja postaju presudni u hibridnim i međunarodnim timovima. Rad na daljinu i projektno orijentisani modeli zahtevaju samostalnost, organizaciju i jasnu komunikaciju, što poslodavci sve pažljivije procenjuju.
Zaključak
Do 2027. godine Srbija će biti još digitalno naprednije tržište, a kandidati koji na vreme usvoje moderne tehničke i analitičke veštine imaće najveće šanse za dobro plaćene i stabilne poslove. Kombinacija digitalnih kompetencija i mekih veština biće ključ za uspeh, dok će globalni trendovi u regrutaciji, uključujući one iz IT industrije, oblikovati očekivanja poslodavaca i putanje karijera u godinama koje dolaze.
